企業(yè)愿景
致力于成為行業(yè)主導、用戶首選的傳感器及解決方案服務商
企業(yè)使命
打造一流的人才孵化機制和平臺，持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價值
企業(yè)價值觀
客戶第一
——客戶是衣食父母
尊重他人，隨時隨地維護公司形象；
微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地
在工作中為客戶解決問題；
與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，
也不推諉；
站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上；
最終達到客戶和公司都滿意；
具有超前的服務意識，防患于未然。
主人翁
——角色認同，自我提升
歷練工作技能，遵循必要的工作流程，依據(jù)輕重緩急正確安排工作優(yōu)先級，猶如技能嫻熟的農(nóng)夫；
積極樂觀，不斷自我激勵，永不放棄，影響和改善團隊士氣氛圍，猶如激情四射的拉拉隊長；
不斷學習實踐，形成業(yè)務經(jīng)驗，主動分享，給予同事必要的幫助，以身作則，猶如春風化雨的教練；
熱愛本職工作，認同企業(yè)文化，正確理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)則，適時布道，猶如授業(yè)解惑的牧師；
目標明確，以敢于承擔責任的態(tài)度，勇于擔當?shù)男判暮陀職?，不斷發(fā)現(xiàn)并解決問題，猶如百折不撓的創(chuàng)業(yè)者。
團隊合作
——共享共擔，平凡人做非凡事
熱愛公司，顧全大局，不計較個人得失；
清楚崗位職責，明確團隊分工，做團隊的螺絲釘；
樂于接受同事幫助，配合團隊完成工作，善于利用團隊的力
量解決問題和困難；
決策前積極發(fā)表建設性意見，充分參與團隊討論;決策后無論
個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持；
善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分
體現(xiàn)"對事不對人"的原則。
擁抱變化
——迎接變化，勇于創(chuàng)新
適應公司的日常變化，不抱怨；
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合；對變
化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和
帶動同事；
遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投
入獲得較大的工作成果；
在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路；
創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
誠信正直
——誠實正直，言出必踐
修身養(yǎng)性，言行一致，不受利益和壓力的影響；
通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；
表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱；
不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論
事和人，并能正面引導；
勇于承認錯誤，敢于承擔責任；
客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴
厲制止。